Ledercoaching individuelt

SEND EN MAIL

Ledercoaching individuelt

Hvilken leder er du

SEND EN MAIL

Ledercoaching individuelt

Stærkt lederskab starter med dig selv – Du må kunne lede dig selv før du kan lede andre

Ledercoach Annette Jønsson laver forløb med ledercoaching, der hjælper dig til at finde din balance mellem rationale og følelser. Det går dybt, så du mærker det og dermed kan lave langtidsholdbare forandringer. Du øger din forståelse for egen adfærd, styrker og udfordringer og bliver mere fokuseret og parat til at tage de bedste beslutninger.

Oplever du det sådan?

Du er formentlig en handlekraftig leder med styr på de målbare og konkrete faktorer, og overholder budgetter og tidsplaner. Du er fokuseret på effektivitet og er resultatorienteret. Du kører for fuld tryk og handler ud fra rationale, fakta og analyse. Måske sker det, at du føler dig på udebane, hvis en medarbejder ikke performer som forventet, et team har mistet fokus og ikke trækker i samme retning eller uenigheder forstyrrer arbejdsgangen? Her er det nemlig andre kompetencer, du må tage i brug for at komme i dialog med dine medarbejdere for at kunne indfri dine mål. Det er de sociale kompetencer, der er lige så vigtige og værdifulde, når du leder og skal have dine folk til at følge dig. Med ledercoaching har vi især fokus på det.

Annette Jønsson har i snart 15 år arbejdet som ledercoach og rådgiver for mænd, der ønsker at styrke de sociale kompetencer for at blive mere hele succesrige og handlekraftige ledere. Kompetent ledercoaching får dig tættere på dig selv og dine mål.  

Leder du overvejende ud fra det rationelle, det målbare og det faktuelle, vil du få svært ved at nå dine medarbejdere, fordi de ofte motiveres af empati, rummelighed, kontakt og at blive lyttet til. Kompetencer der er med til at skabe gode relationer og som motiverer til at yde det ekstra, der gør en forskel.

Hvilken leder er du?

Jo bedre du kender dig selv, dine styrker og begrænsninger som leder, mand og menneske, jo bedre er du til at inspirere andre og udleve dit fulde potentiale. I et ledercoaching forløb får du fokus på dine udfordringer som leder. 

  • Hvilke værdier leder du efter?
  • Opdager du, når du ikke er tilstede og derfor mister kontakten?
  • Mærker du, når det ikke er tilstede og mister kontakten?
  • Lytter du? 
  • Hvor god er du til at rumme forskellighed?
  • Har du dig selv med, når du træder i karakter? 
  • Kan du blive mere tydelig og endnu skarpere, når du kommunikerer?
  • Tager du for mange beslutninger på et for løst et grundlag? Mangler fokus? 

Kender du dine ledelsesværdier?

Ved du, hvilke elementer, der skal være i spil for at motivere dig? Hvor højt er dit ambitionsniveau? Hvor stor er din stamina? Kender du dine styrker og dine udfordringer? Disse indre overvejelser er med til at definere din personlige lederstil, og som kan styrkes og finpudses under et udviklingsforløb med Ledercoach Annette Jønsson.

Se CV her

I en individuel proces mødes vi en gang om ugen og du får nye indsigter og måder at agere på. 

Executive Ledercoaching giver indsigt i egen adfærd, klare dine tanker og viser dig nye veje til at håndtere svære følelser og relationer:

Nærvær, anerkendelse, respekt, empati og motivation er bare noget af det, du skal kunne skabe for at fastholde de bedste medarbejdere og selv stå fast. Egenskaber du finder i din sociale værktøjskasse, og som ofte betragtes som bløde værdier og af nogle ledere unødvendige. Men ønsker du succes med dit lederskab er de emotionelle parametre uundværlige for at komme i mål som en troværdig, tydelig og empatisk leder. Det er her, at ledercoaching kan hjælpe dig på vej.

Et executive forløb strækker sig typisk over ca. 3-4 måneder. Vi mødes første gang for at afstemme forventninger og opdage, om der er kemi og basis for et samarbejde. De følgende 10 sessions vil være en blanding af ledercoaching, sparring og undervisning i metoder og modeller, der gør arbejdet håndgribeligt og konkret.

Prisen for et Executive forløb er kr. 25.000 excl. moms og betales ved aftalens indgåelse.

Processen har fokus på:

  • din afklaring omkring hvilken vej, du ønsker at gå
  • balancere fornuft og følelser – giv plads til begge dele 
  • skærpet kommunikation og bliv mere tydelig og direkte
  • accept af forskellighed og uenighed – start med selvaccept
  • træd i karakter og stå ved dig selv i dit tempo
  • lyt til dig selv, hvilket gør det nemmere at lytte til andre

Du styrker:

  • selvværdet og lysten til at indgå i relationer/samtaler med medarbejdere
  • ro, overblik og energi privat og på jobbet – life & workbalance
  • forståelsen for egne og dermed medarbejderenes behov/udfordringer
  • modet til at håndtere uenigheder og uklarheder – kommunikér klart 
  • tilliden til at andre kan udføre deres opgaver – mindre kontrol
  • dit nærvær som gør lederrollen nemmere, sjovere og mere autenticitet

Ved du, hvilke elementer, der skal være i spil for at motivere dig? Hvor højt er dit ambitionsniveau? Hvor stor er din stamina? Kender du dine styrker og dine udfordringer? Disse ting er indre overvejelser, som er med til at definere din personlige lederstil, og som kan styrkes og finpudses under et udviklingsforløb med Ledercoach Annette Jønsson. 

Se CV her

I en individuel proces mødes vi en gang om ugen eller hver 14 dag alt efter, hvad der er muligt, og du får nye indsigter og måder at agere på. 

Executive Ledercoaching – individuelt forløb over 3 måneder

Giver indsigt i egen adfærd, klare dine tanker og viser nye veje til at håndtere svære følelser og relationer:

Nærvær, anerkendelse, respekt, empati og motivation er bare noget af det, du skal kunne skabe for at fastholde de bedste medarbejdere og selv stå fast. Egenskaber du finder i din sociale værktøjskasse, og som ofte betragtes som bløde værdier og af nogle ledere unødvendige. Men ønsker du succes med dit lederskab er de emotionelle parametre uundværlige for at komme i mål som en troværdig, tydelig og empatisk leder. Det er her, at ledercoaching kan hjælpe dig på vej.

Et executive forløb strækker sig typisk over ca. 3-4 måneder. Vi mødes første gang for at afstemme forventninger og opdage, om der er kemi og basis for et samarbejde. De følgende 10 sessions vil være en blanding af ledercoaching, sparring og undervisning i metoder og modeller, der gør arbejdet håndgribeligt og konkret.

 

Prisen for forløbet er 25.000 excl. moms og betales ved aftalens indgåelse.

Processen har fokus på:

  • din afklaring omkring hvilken vej, du ønsker at gå
  • balancere fornuft og følelser – giv plads til begge dele 
  • skærpet kommunikation og bliv mere tydelig og direkte
  • accept af forskellighed og uenighed – start med selvaccept
  • træd i karakter og stå ved dig selv i dit tempo
  • lyt til dig selv, hvilket gør det nemmere at lytte til andre

Du styrker:

  • selvværdet og lysten til at indgå i relationer/samtaler med medarbejdere
  • ro, overblik og energi privat og på jobbet – life & workbalance
  • forståelsen for egne og dermed medarbejderenes behov/udfordringer
  • modet til at håndtere uenigheder og uklarheder – kommunikér klart 
  • tilliden til at andre kan udføre deres opgaver – mindre kontrol
  • dit nærvær som gør lederrollen nemmere, sjovere og mere autenticitet

Hvis du ønsker ledercoaching, tilpasser vi lige netop det forløb, foredrag eller kursus din virksomhed har brug for. Ring og lad os aftale et møde på telefon 20 71 21 22. Du kan også sende en mail eller udfylde kontaktformularen her på siden. 

Kontakt mig

Du er altid velkommen til at kontakte mig og få en uforpligtende snak om, hvad du kan få ud af et forløb hos mig.

Skriv til mig

Morten

fortæller om sit 1-1 session forløb

Jeg er blevet klogere på mig selv, og kommet et lag dybere ind mod kernen. Desuden er jeg blevet bedre til at håndtere situationer med kæresten, arbejdspladsen og mine børn. I dag kan jeg se mig selv udefra og har fået kontakt til min autoritet og vrede. Det bruger jeg nu konstruktivt i stedet for bare at være sur, trist og skuffet.

Morten38 år

Send din besked her

© Copyright – Annette Jønsson - Ledercoach